DokoSupport-海外進出支援-
調査で終わらせず、現地の商談機会まで作る。
現地調査、現地語営業、販路開拓、PoCまで。海外市場で「本当に売れるか」を実地で検証し、海外展開の最初の一歩から伴走します。
Dokojob-外国人材採用支援-
日本で働きたい外国人材と企業を、実務レベルでつなぐ。
国内外の大学・人材ネットワークを活かし、採用要件の整理から候補者集客、選考設計、入社後を見据えたコミュニケーションまで支援します。
Issues
こんな課題はありませんか
- 外国人材を採用したいが、どこで募集すればいいのか分からない
- 応募は来るが、要件に合う候補者になかなか出会えない
- 在留資格や受け入れ体制について、社内に知見がない
- 過去に採用したが、定着せずに終わってしまった
Value
Dokojobが提供すること
要件を実態に合わせて整える
既存の求人票をそのまま使わず、実際の業務と受け入れ体制から要件を組み直します。
国内外のネットワークから集める
国内外の大学・人材ネットワークを通じて、日本で働く意思のある候補者に届けます。
入社後まで見据えて設計する
選考の段階から、入社後に何が起きうるかを踏まえてコミュニケーションを設計します。
Scope
支援内容
採用設計
- 採用要件の整理
- 求人票・訴求内容の作成
- 受け入れ体制の確認
- 選考フローの設計
候補者集客・紹介
- 国内外ネットワークからの募集
- 候補者のスクリーニング
- 候補者への事前説明
- 面接調整
選考・入社支援
- 面接の設計と同席
- 条件提示のすり合わせ
- 入社前後のコミュニケーション支援
Flow
進め方
ヒアリング
募集ポジション、業務内容、受け入れ体制の現状を伺います。
要件整理
実態に合った採用要件と選考フローを設計し、合意します。
候補者紹介
ネットワークから候補者を集め、スクリーニングのうえご紹介します。
選考・入社
面接から条件提示、入社準備まで並走します。
FAQ
よくあるご質問
在留資格の手続きも対応できますか。
対応範囲はご状況により異なります。まずは現在の体制を伺ったうえでご案内します。
日本語レベルはどの程度の候補者がいますか。
ポジションによって求められる水準が異なるため、要件整理の段階ですり合わせます。
初めて外国人材を採用します。何から始めればいいですか。
受け入れ体制の確認から一緒に進めます。準備が整っていない段階でのご相談で問題ありません。
Other Services
その他のサービス
DokoRPO-採用業務支援-
採用を属人作業から、再現性ある運用体制へ。
採用戦略、求人設計、候補者対応、スカウト運用など、採用活動の実務を支援します。採用を属人的な作業から、再現性ある運用体制へ整えます。
