DokoSupport-海外進出支援-
調査で終わらせず、現地の商談機会まで作る。
現地調査、現地語営業、販路開拓、PoCまで。海外市場で「本当に売れるか」を実地で検証し、海外展開の最初の一歩から伴走します。
DokoRPO-採用業務支援-
採用を属人作業から、再現性ある運用体制へ。
採用活動に必要な実務を企業に代わって支援し、外国人材採用や多文化組織づくりの知見を活かして、成果が出る体制づくりまで伴走します。
Issues
こんな課題はありませんか
- 採用担当が一人しかおらず、実務が回りきっていない
- スカウトを送る時間が取れず、候補者への返信も遅れがち
- 担当者が変わると、採用のやり方が引き継がれない
- 母集団は集まるが、選考の途中で候補者が離脱してしまう
Value
DokoRPOが提供すること
実務をそのまま引き受ける
助言だけで終わらせず、スカウト送信や候補者対応といった手を動かす部分を担います。
属人化を解く
担当者の頭の中にある判断基準を言語化し、誰が動いても同じ品質になる形に整えます。
多文化組織の知見を持ち込む
外国人材採用で培った知見を、日本人採用を含む採用活動全体に応用します。
Scope
支援内容
戦略・設計
- 採用戦略の整理
- 求人設計
- 選考基準の言語化
- 媒体・チャネルの選定
実務運用
- スカウト運用
- 応募者対応
- 面接調整
- 候補者フォロー
体制づくり
- 運用フローの整備
- 社内への引き継ぎ
- 振り返りと改善
Flow
進め方
ヒアリング
現在の採用体制と、詰まっている工程を伺います。
棚卸しと設計
実務を洗い出し、任せる範囲と社内で持つ範囲を切り分けます。
運用開始
合意した範囲の実務を引き受け、定例で状況を共有します。
内製化
整った運用フローを社内へ引き継ぎ、自走できる状態を目指します。
FAQ
よくあるご質問
一部の業務だけ依頼できますか。
可能です。スカウト運用のみ、面接調整のみといった切り出し方もご相談いただけます。
日本人の採用も対象ですか。
対象です。外国人材採用で培った知見を、採用活動全体に応用して支援します。
最終的に社内で運用できるようになりますか。
運用フローの整備と引き継ぎまでを支援範囲に含めており、内製化を前提に設計します。
Other Services
その他のサービス
Dokojob-外国人材採用支援-
日本で働きたい外国人材と企業を、実務レベルでつなぐ。
日本で働きたい外国人材と、グローバル人材を求める企業をつなぐ採用支援サービスです。採用要件の整理から候補者紹介、選考支援まで、実務に入り込んで支援します。
